تشهد المملكة العربية السعودية اهتماما متزايدا وكبيرا مع اقتراب موعد الإعلان عن تعديلات نظام الكفالة في المملكة 2024، حيث يتابع الكثيرون من مختلف الفئات هذه التغييرات المنتظرة والتي من المتوقع أن تحدث نقلة نوعية في تحسين بيئة العمل وتعزيز حقوق العمالة الوافدة إلى المملكة، تأتي هذه التعديلات في إطار تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 التي تسعى إلى تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية بشكل متكامل ومستدام، ومن المتوقع أن تسهم هذه التحديثات المنتظرة في تعزيز الشفافية وتحسين العلاقة بين العاملين وأصحاب العمل، مما يخلق بيئة عمل أكثر عدالة وتوازنا.
ما هي تعديلات نظام الكفالة في المملكة 2024؟
أصدرت وزارة التنمية والموارد البشرية في شهر نوفمبر الماضي بيانا مهما يوضح تفاصيل تعديلات نظام الكفالة في المملكة 2024، والتي بدأ تطبيقها فعليا في شهر مارس الماضي، حيث تهدف تعديلات نظام الكفالة في المملكة 2024 إلى تحسين بيئة العمل وحماية حقوق العمالة الوافدة، وتشمل تعديلات نظام الكفالة في المملكة 2024، الخطوات الاتيه:
- حرية نقل الكفالة: بعد انتهاء المدة الزمنية للعقد الهام بين العامل الوافد وصاحب العمل، يمكن للعامل نقل كفالته إلى صاحب عمل آخر دون الحاجة إلى موافقة الكفيل السابق، مما يمنحه مرونة أكبر في اختيار فرص العمل.
- الذهاب والعودة من وإلى المملكة: يستطيع العامل الوافد السفر إلى المملكة أو العودة منها دون الحاجة إلى الحصول على موافقة صاحب العمل، شرط أن يتم إرسال تنبيه إلكتروني لصاحب العمل لضمان الشفافية.
- تغيير الوظيفة دون انتظار انتهاء العقد: يمكن للعامل تغيير وظيفته إلى أخرى دون الحاجة إلى انتظار انتهاء العقد، بشرط موافقة الكفيل الحالي.
- وفي حال تخلف صاحب العمل عن تنفيذ التزاماته التعاقدية، يحق للعامل الانتقال إلى وظيفة أخرى دون الحاجة إلى موافقة الكفيل، مما يعزز حقوق العامل ويضمن حماية مصالحه.
شروط نقل الكفالة في السعودية 2024
لإتمام عملية نقل الكفالة إلى كفيل آخر، يجب توافر عدة شروط أساسية، التي يمكن توضيحها على النحو التالي، حيث تتم عملية نقل الكفالة بشكل إلكتروني عبر منصة “أبشر” أو من خلال مكتب العمل، مما يسهل الإجراءات ويضمن السرعة والدقة في التنفيذ:
- موافقة صاحب العمل الحالي: يجب الحصول على تأكيد رسمي من صاحب العمل الحالي على نقل الكفالة إلى كفيل آخر.
- موافقة الكفيل الجديد: يشترط أن يكون هناك موافقة واضحة من الكفيل الآخر الذي سينتقل إليه العامل.
- سجل المرور النظيف: يجب ألا يكون هناك أي مخالفات مرورية مسجلة على العامل الوافد.
- سريان مدة العقد: يجب أن يكون العقد بين العامل وصاحب العمل الحالي لا يزال ساريا حتى يمكن نقل الكفالة.
- سداد الرسوم المالية: يجب دفع جميع الرسوم المالية الخاصة بعملية نقل الكفالة، والتي تحدد بمبلغ 2000 ريال سعودي للمرة الأولى، 4000 ريال سعودي للمرة الثانية، وفي حالة النقل للمرة الثالثة تصل الرسوم إلى 6000 ريال سعودي.