أصدر السيد شريدة المعوشرجي نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء ورئيس مجلس الخدمة المدنية بالنيابة في دولة الكويت، قرارًا وزاريًا ملزمًا بضرورة إثبات حضور الموظفين وانصرافهم من أعمالهم وتواجدهم الفعلي في مقرات العمل خلال ساعات الدوام الرسمي المعتمدة، وذلك عن طريق نظام بصمة الوجه الإلكتروني، كما أتاح القرار للجهات الحكومية إمكانية الاستعانة بوسائل إلكترونية أخرى داعمة لنظام البصمة بما يتماشى مع متطلبات كل جهة وحسب ما تراه مناسبًا لتحقيق أهدافها.
قرار البصمة ديوان الخدمة المدنية
حددت المادة الجديدة آلية جديدة لإثبات حضور الموظفين في العمل، فوفقًا لهذه المادة يجب على الموظف أن يسجل بصمته خلال الفترة الزمنية التي تبدأ بعد مرور ساعتين على بداية الدوام وتنتهي بعد مرور ساعة إضافية، الهدف من هذا الإجراء هو التأكد من وجود الموظف الفعلي في مكان العمل خلال ساعات الدوام الرسمية.
هدف قرار البصمة ديوان الخدمة المدنية
أوضح القرار أن أي موظف لم يتمكن من إثبات تواجده في مكان العمل بالبصمة خلال الساعة الأولى من بدء الدوام الرسمي يعتبر متغيبًا دون عذر، وفي هذه الحالة يتم احتساب المدة الزمنية التي تزيد عن ساعتين بعد موعد بداية الدوام وحتى وقت إثبات التواجد بالبصمة ضمن حالات التأخير الشهرية وفقًا لما نصت عليه المادة 18 من هذا القرار.