شهدت الساعات العديد من الاستفسارات على شبكات التواصل الاجتماعي حول حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية، حيث يعتبر إلغاء نظام الكفيل في السعودية تحول محوري ضمن رؤية المملكة 2030، حيث تهدف هذه الخطوة إلى تحسين بيئة العمل وجذب الكفاءات العالمية، يشمل التغيير تعزيز حقوق العمالة الوافدة وتوفير مرونة أكبر في سوق العمل، مما يعكس التزام المملكة بتطوير اقتصادها وتحسين جودة الحياة للجميع، وتتفاوت الآراء بين مؤيد ومعارض، في الأسطر القادمة سوف نتناول معكم تفاصيل ما أعلنته وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بعد الموافقة على مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية، لذا يرجي متابعتنا.
حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2024 – 1446
إلغاء نظام الكفيل في السعودية في عام 2024 هو خبر مؤكد تماما، يشهد سوق العمل السعودي تحول إيجابي بفضل هذا القرار، حيث جعلت التعديلات الجديدة في قوانين العمل المملكة وجهة جاذبة للاستثمارات الأجنبية والعمالة ذات الخبرات العالية، كما يساهم هذا القرار في تحقيق رؤية المملكة 2030 وتعزيز الاقتصاد السعودي.
رابط تحميل نظام الكفالة الجديد
يمكنك تحميل نظام الكفالة الجديد لجميع المهن في السعودية بصيغة PDF من خلال زيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عبر الرابط المباشر التالي: https://www.hrsd.gov.sa .
نظام الكفالة الجديد وزارة الموارد البشرية
أهم التغييرات في نظام الكفالة الجديد بعد إلغائه في السعودية تشمل:
- وضع قوانين جديدة لحماية حقوق العمال وضمان استلامهم لأجورهم الشهرية وإجازاتهم.
- تسهيل إجراءات استقدام العمالة الوافدة، مما يساعد الشركات في جذب الكفاءات.
- تمكين العمال الوافدين من نقل كفالتهم بدون الحاجة إلى موافقة الكفيل السابق.
مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للوافدين
كشفت وزارة الموارد البشرية عن تفاصيل مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعاملين، والتي تتضمن المزايا التالية:
- خدمة التنقل الوظيفي: تتيح هذه الخدمة للعامل الوافد الانتقال إلى وظيفة جديدة بسهولة عند انتهاء عقده، دون الحاجة لموافقة صاحب العمل.
- عند الانتقال من وظيفة إلى أخرى، يجب الالتزام بالإجراءات القانونية مثل فترة الإشعار.
- خدمة الخروج والعودة: تتيح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد السفر خارج المملكة بعد تقديم طلب إلكتروني وإشعار صاحب العمل.